?F基本計画・実施計画とのリンク
?Gその他( )
?V 研修と人事管理の連携について
※ここでいう「研修」とは、特に断らない限り「職場外研修」をいう。
1 職員研修を所管する中心となる部署はどこですか。(複数回答可)
?@職員研修所
?A職員研修のために専任の課・室を設置
?B人事課等の課・室内に専任の係を設置
?C職員研修のための専任の係員を配置
?D係員の担当事務の一つとして所管
?Eその他( )
2 職員研修所を設置していますか。
?@組織としても、施設としても設置している
?A組織として、職員研修所はあるが、施設として、職員研修のための専用の施設は有さない
?B施設として、職員研修のための専用の施設はあるが、組織としての職員研修所はない
(施設のみ有している)
?Cどちらもない
3 昇任時等に、人事異動と連携した研修が行われていますか。(複数回答可)
?@昇任前に昇任の前提として一定の研修を義務づけている
?A昇任後に階層別研修の一環として研修を義務づけている
?B特定の部署への異動に際して研修を行っている(部署名 )
?C特に行っていない
?Dその他( )
4 研修内容の決定はどのように行われていますか。(複数回答可)
?@庁内の検討委員会等で検討
?A首長からの指示
?B所属長からの意見要望
?C職員に対する意向調査
?D研修受講者からの意見・感想
?E人事担当課の意見
?Fその他( )
5 研修の効果測定は行われていますか。
?@筆記試験を実施
?Aレポート等の提出
?B特に行っていない
?Cその他( )
6 研修の受講状況等を人事管理等に活用していますか。(複数回答可)
?@人事担当部局に通知し、人事管理にも活用している
?A所属長に通知し、職場研修等にも活用している
?B本人に通知し、自己啓発への活用を考慮している