【マニュアルのモデル】

1　職場研修の意義

・職場研修の狙いと重要性

・職場研修の特質

・人材育成を推進する上での位置づけ

・職場研修の実施に関する啓発

2　計画的、自覚的な実施

・研修ニーズの明確化

教育訓練必要点リスト

OJTニーズ把握ワークシート

管理監督者（上司）の自己診断表

職場の自己診断表・本人の自己診断表

部下成熟度診断表

・職場研修の計画的な実施のステップ

計画的なコーチングのフロー

・ツールの活用

職場研修計画書、個別OJT計画書

個人別能力開発計画書

3　日常接触指導のノウハウ

・指導（予定）メモ

・職務遂行の「基準」づくり

・職場研修の機会と方法

・口頭表現力や文章表現力の向上のための指導ノウハウ

・職場会議の活用

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