潜在的求職者の募集と活用による造船協力事業者の人材確保

にほんぞうせんきょうりょくじぎょうしゃだんたいれんごうかい

潜在的労働力を活用した造船協力業の人材確保を図るため、以下の事業を実施した。

1.潜在的求職者と造船関連事業者のマッチング
(1)場所:東京都、大阪府等での行政主催フェア(24回)や行政相談窓口
(2)対象:潜在的求職者(高齢者・女性・Uターン希望者等)
(3)内容:
a.造船関連業を紹介するための冊子を作成し、合同企業説明会等の各種イベントなどで配布した。
b.連携する地域行政等の就職相談者に対し造船関連業を紹介し、興味を示した相談者に対して、当会の会員所属企業を紹介した。
c.地方自治体(広島県尾道市・呉市、岡山県玉野市、大分県臼杵市、佐伯市)が主催するイベントに参加し連携を図るとともに、各自治体に相談のあった求職者について情報交換をした。

2.リファラル採用による潜在的求職者の採用募集、定着率向上支援
(1)場所:横浜、津、相生、玉野、尾道、呉、諫早、臼杵、佐伯
(2)対象:上記に所在する会員所属企業29社、求職予備軍(転職予定者等)
(3)内容:
a.リファラル採用による募集方法や導入メリット等について、東京、津、大阪、相生、倉敷、長崎、諫早、佐世保にある会員所属企業に対して説明会を行った。
b.リファラル採用を導入した企業のリクルート用リーフレット及びウェブサイトを作成した。(29社)
c.リファラル採用を導入した企業が、採用活動の際に生じた費用に対して支援を行った。

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