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中小型造船業における雇用流動・高齢化対策及び人材の確保 雇用流動化への対応に関する調査報告書images/b0017.jpg
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目次
 
 まえがき
 
 平成13年度雇用流動化対策部会委員名簿(順不同・敬称略)
 
 第1章 わが国中小造船業の特徴
  1.1 日本造船業の地位
  1.2 中小造船業の経済環境と経営の特徴
  1.3 協力会社の立場
 
 第2章 雇用形態の実態と問題点
  2.1 雇用及び技能維持・向上策の実態
  2.2 雇用形態の変化に伴う課題
 
 第3章 標準作業手順書及び作業要件書の骨子
  3.1 作業の分類
  3.2 職種区分別作業要件
  3.3 人材評価法
  3.4 標準作業書
 
 第4章 人材活用及び雇用流動化への対応
  4.1 生産現場の実態
  4.2 人材活用への対応
  4.3 雇用流動化への対応
  4.4 技能資格認定制度及び教育制度の試案
 
 第5章 人材登録・紹介システムの試案
  5.1 人材登録・派遣・紹介システムの仕組み
  5.2 欧州における造船技術者紹介システム
  5.3 造船技能者登録・紹介システムの留意点
 
 あとがき



 
 
 
 





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