2 仕事と子育ての両立のための雇用環境の整備
(1) 育児休業を取りやすく、職場復帰をしやすい環境の整備
育児休業を取りたい人が、育児休業を取ることができるよう、以下の施策を実施
1]育児休業制度の充実に向けた検討
労働者が育児休業を取りやすく、また、育児休業後、円滑に職場復帰して、その経験、能力を活かして働き続けることができるような復帰後の職務や処遇の在り方等について検討を行い、その結果に基づいて必要な措置を講ずる。
2]育児休業給付の見直し
育児休業給付の給付水準については、40%への引上げ(現行25%)を平成12年度中に実施する。
3]事業主による育児休業取得者の円滑な職場復帰への支援の促進
○ 育児休業取得者に対する代替要員の確保及び原職等復帰を促進するための助成金制度の創設
○ 育児・介護休業者職場復帰プログラム実施奨励金の拡充
