日本財団 図書館

共通ヘッダを読みとばす


Top > 社会科学 > 社会 > 成果物情報

Revised Local Autonomy Law

 事業名 地方自治情報啓発研究
 団体名 自治総合センター 注目度注目度5


(Salary, etc.)

 

Article 204.

The ordinary local public body shall pay salaries and travel expenses to the chief executive, full-time personnel on his/her staff, full-time members of commissions, full-time audit commissioners, the secretary general or the chief clerk, clerks and other full-time employees of the assembly, secretary generals or chief clerks of commissions, secretary generals of commissioners or clerks and other full-time employees on the staff of commissions of commissioners and other full-time personnel of the ordinary local public body.

 

2.

The ordinary local public body may, by bylaw, pay to the personnel enumerated above family allowance, local adjustment allowance, residential allowance, initial pay adjustment allowance, commutation allowance, allowance for dispatch to a designated post without family, special labor allowance (including any other allowance corresponding thereto), remote place allowance (including any other allowance corresponding thereto), overtime allowance, night or day duty allowance, special managerial allowance, night work allowance, holiday duty allowance, managerial allowance, term-end bonus, diligence allowance, special term-end bonus, cold region allowance, special allowance for compulsory education school teachers, night or correspondence school allowance, industrial education allowance, agricultural and fishery improvement allowance, disaster duty allowance or retirement allowance.

 

3.

The amount and the manner of payment of salaries, allowances and travel expenses shall be fixed by bylaw.

 

(Prohibition of Unlawful Compensation)

 

Article 204-2.

The ordinary local public body shall be prohibited from paying any compensation or any other benefits to the personnel enumerated in paragraph 1 of Article 203 and paragraph 1 of the preceding article, unless based upon laws or bylaws duly authorized by laws.

 

(Retirement Annuity or Lump Sum)

 

Article 205.

The personnel enumerated in paragraph 1 of Article 204 shall have the right to an annuity or lump sum on retirement.

 

(Grievance)

 

Article 206.

Any person dissatisfied with an action of the chief executive on compensation or other benefits provided in Article 203 or 204 or the preceding article shall have the right to appeal therefrom to the Minister of Home Affairs, if such action is of the governor of To, Do, Fu or Ken, or to the governor of To, Do, Fu or Ken, if such action is of the mayor of a city, town or village, unless otherwise provided by law. He/She may also take exception to such an action.

 

 

 

BACK   CONTENTS   NEXT

 






サイトに関するご意見・ご質問・お問合せ   サイトマップ   個人情報保護

日本財団会長笹川陽平ブログはこちら



ランキング
注目度とは?
成果物アクセスランキング
186位
(29,265成果物中)

成果物アクセス数
57,546

集計期間:成果物公開〜現在
更新日: 2018年1月13日

関連する他の成果物

1.ふるさと環境シンポジウム報告書(埼玉開催)
2.ふるさと環境シンポジウム報告書(東京開催)
3.PFI契約の標準化
4.地方財政制度に関する調査研究−地方公共団体の総合的な財政分析に関する調査研究報告書−
5.大都市行政制度に関する調査研究報告書−大都市における公共投資のあり方(PFIを中心に)−
6.地方税制度に関する調査研究−少子・高齢社会にふさわしい地方税制のあり方に関する調査研究報告書−
7.自治だより 5月号 No.131
8.自治だより 7月号 No.132
9.自治だより 11月号 No.134
10.自治だより 1月号 No.135
11.自治だより 3月号 No.136
12.ふるさと環境シンポジウム報告書(徳島開催)
13.自治だより 9月号 No.133
14.「ジオラマ模型神戸コンテナターミナルリニューアルオープン」ポスター
  [ 同じカテゴリの成果物 ]


アンケートにご協力
御願いします

この成果物は
お役に立ちましたか?


とても役に立った
まあまあ
普通
いまいち
全く役に立たなかった


この成果物をどのような
目的でご覧になりましたか?


レポート等の作成の
参考資料として
研究の一助として
関係者として参照した
興味があったので
間違って辿り着いただけ


ご意見・ご感想

ここで入力されたご質問・資料請求には、ご回答できません。






その他・お問い合わせ
ご質問は こちら から