4] 調査企画課 調査企画課は、機構監視係、人材管理係、調査係、俸給表・業務計画係の4係で構成される。調査企画課の主な任務は、公務員制度の調査及びその企画調整である。 5] 公務員研修所 公務員研修所は、公務員局の付属機関であり、公務員研修を担当している。公務員研修所の詳細については、第6章の研修で扱う。 (3) 「顧客憲章」に基づくサービス 人事委員会と同様、公務員局も「顧客憲章」を定めている。 公務員局の憲章では、以下のような事項について、その処理日数が定められている。
4] 調査企画課
調査企画課は、機構監視係、人材管理係、調査係、俸給表・業務計画係の4係で構成される。調査企画課の主な任務は、公務員制度の調査及びその企画調整である。
5] 公務員研修所
公務員研修所は、公務員局の付属機関であり、公務員研修を担当している。公務員研修所の詳細については、第6章の研修で扱う。
(3) 「顧客憲章」に基づくサービス
人事委員会と同様、公務員局も「顧客憲章」を定めている。
公務員局の憲章では、以下のような事項について、その処理日数が定められている。
公務員局顧客憲章
4 省及び局 省及び局は、所属する職員の日常的な人事管理を行う。事務次官及び局長は、公務員に関する諸規則に基づき、所轄の職員の品行や規律に関しその監督責任を負う。また、所属する職員が能率的で規律正しい公務員であるよう指導し管理することも任務に含まれる。
4 省及び局
省及び局は、所属する職員の日常的な人事管理を行う。事務次官及び局長は、公務員に関する諸規則に基づき、所轄の職員の品行や規律に関しその監督責任を負う。また、所属する職員が能率的で規律正しい公務員であるよう指導し管理することも任務に含まれる。
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