3　首相府公務員局

　

(1)　任務

首相府公務員局は、公務における人的資源が効果的、能率的かつ卓越して行われるよう監督し指導する中央機関である。これに加えて、適切な人事管理及び人材開発に係る方針、計画及び事務を企画し、立案し、実施する。公務員局の主たる任務は、公務員が業務の遂行にあたり、清廉、能率的、実直かつ信頼に足るのもであるように監督し指導することである。

(2)　組織

公務員局は、4つの課と公務員研修所から構成され、その職員数は、約130名である。各課の所掌事務は、以下のようになっている。

1]　開発管理課

管理財政係、情報システム係、管理手法開発･品質管理係、上級公務員能力開発係の4係が置かれている。開発管理課の任務は、行政要求に対応できるような公務員資質の高度化、能率と有効性の向上のための手法開発とその実行にある。

2]　配置訓練課

人員配置係、継承計画係、在職研修係、職歴開発係の4係からなる。それぞれ、職員の配置、職員の雇用、海外及び国内における在職研修、幹部職員の人材開発を行っている。

3]　人事課

厚生係、服務規律係、監視執行係、住宅係、福利厚生係の5つの係から構成される。職員の勤務条件や住宅、福利厚生など、人事に関する事務を行う。

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