2 地方公共団体における取組の実態
アンケート調査による地方公共団体における取組の実態は、以下のとおりである。
なお、アンケート調査結果の詳細については、後掲の資料編を参照されたい。
?T 人事・人材育成全般
1 人材育成と人事管理との連携を意識した取り組みをしていますか。
?@意識して取り組んできており、効果的な運用ができている ・・・ 89(32.7％)
?A意識して取り組んできたが、あまり効果はないように思う ・・・ 49(18.0％)
?B 今まで特に意識して取り組んでいないが、今後の検討課題で
あると思う ・・・132(48.5％)
?C特に意識はない ・・・ 2( 0.7％)
「今まで特に意識して取り組んでいないが、今後の検討課題であると思う」と回答している団体は、全国体中132団体(48.5％)と最も多く、団体区分別にみると都道府県、政令指定都市を除いた各団体が同様な回答をしている。
また、都道府県、政令市令都市においては「意識して取り組んできており、効果的な運用ができている」と回答している団体が最も多く、それぞれ26同体(55.3％)、5団体(41.7％)となっている。
2 現在直面している人事上の課題は何ですか。(優先順位をつけて3位まで)
?@人材育成 ・・・180(66.2％)
?A人材確保 ・・・ 31(11.4％)
?B勤務評定と能力、実績評価 ・・・166(61.0％)
?C定員管理 ・・・169(62.1％)
?D給与等の適正化 ・・・ 71(26.1％)
?E高齢対策 ・・・ 89(32.7％)
?F労働時間の短縮 ・・・ 32(11.8％)
?G女性職員の活用 ・・・ 56(20.6％)
?H その他( ) ・・・7( 2.6％)
「人材育成」と回答している団体は、全団体中180団体(66.2％)と最も多く、続いて169団体(62.1％)が「定員管理」を、また166団体(61.0％)が「定員管理」を、また166団体(61.0％)が「勤務評定と能力、実績評価」を回答している。団体区分別にみても「人材育成」、「定員管理」、「勤務評定と能力、実績評価」を優先順位の上位にあげて回答している団体が多く、各団体が直面している人事上の課題は共通しているといえる。
3 人材育成方策についてお尋ねします。
3-1 現在実施している人材育成方策は何ですか。(複数回答可)
?@自己啓発に対する支援 ・・・215(79.0％)
?A職場研修の計画的実施 ・・・172(63.2％)
?B職場外研修の実施 ・・・240(88.2％)
?Cその他( ) ・・・ 25( 9.2％)
「職場外研修」と回答している団体は、全団体中240団体(88.2％)と最も多く、団体区分別にみると都道府県、政治指定都市、10万人以上の市、特別区のそれ
