が生じたときは、配置換される。

・空席官職のすべての資格要件を満たす者がいないとき

・公共の利益のため、緊急に補充する必要があるとき

6　条件付採用

（1）期間

新規採用の場合6月

ただし、教師、熟練工又は技能工の場合は1年。

（2）取扱い

・任命権者は、その裁量により、条件付採用者の勤務を評価し、また、知識、能力、性格検査を行うことができる。

・条件付採用者の勤務実績が十分でなく、能力が欠如しているなどと評価した場合は、条件付期間が満了する前に免職となることがある。

・免職された者は、人事委員会に不服申立することができる。

7　退職後の就職制限

制限はない。

8　定年

65歳（強制退職年齢）

9　宣誓

職員は、官職への就任前に忠誠の宣誓が課せられる。

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