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| 団体名 | 日本人事行政研究所 | ||||
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| 団体名ふりがな | にほんじんじぎょうせいけんきゅうしょ | ||||
| 年度 | 1987年度 | ||||
| 事業種別 | 助成事業 | ||||
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| 事業内容 |
少数精鋭主義下における昇進政策等人事管理の現状と今後の展望に関する調査研究
1) 調査内容 ① 最近3年間に採用した能力評価に関する新しい方策 ② 能力評価の方法 ③ 能力評価に関する実際上の問題点 ④ 昇進選抜の方法 ⑤ 能力評価の昇進選抜への利用法 ⑥ 昇進選抜の実際上の問題点 ⑦ 人材派遣業からの受入れ状況及びその職種 ⑧ 処理体系の改訂状況(職位の設定、格付の変更等) ⑨ 賃金体系の改定状況 2) 調査対象 全国主要企業 1,015社 (回答338社) 3) 調査方法 実地調査(282社)、通信調査(733社)による調査票記入方式で実施し、その結果を委員会で分析研究した。 なお、数社については人事担当部課長からヒヤリングを行い、その結果を委員会で分析した。 |
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| 成果物 |
「人事行政に関する調査研究」の報告書
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| 備考 |
