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| 団体名 | 日本人事行政研究所 | ||||
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| 団体名ふりがな | にほんじんじぎょうせいけんきゅうしょ | ||||
| 年度 | 1986年度 | ||||
| 事業種別 | 助成事業 | ||||
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| 事業内容 |
A 採用･昇進･退職管理の企業別実態とその将来展望についての調査
1) 調査内容 ① 採用の類型別昇進管理 ② 昇進管理の類型別退職管理 ③ 年齢別人員分布の形別昇進管理 ④ 昇進の段階別に考慮される資質 ⑤ 賃金体形の形別昇進及び退職管理 2) 調査対象 全国主要企業 1,000社 (回答 359社) 3) 調査方法 実地調査(250社)、通信調査(750社)による調査票記入方式で実施し、その結果を委員会で分析研究した。 B 企業における雇用の変化と女子の採用、能力開発に関する調査研究 1) 調査内容 ① 最近3年間に採用した雇用管理上の新しい方策 ② 業務の外部委託を行っている業務、職種 ③ 外部委託に関する実際上の問題点(特に機密保持上の取扱い) ④ 最近3年間における女子従業員の採用状況と職務の変化 ⑤ 雇用平等法成立に対応する雇用上の方策 ⑥ 女子従業員の能力開発、訓練の実施状況 2) 本事業の成果 各産業の代表的企業 55社 (集計53社) 3) 調査方法 調査票記入方式による実地調査、並びに3社について担当部課長からヒヤリングを行い、その結果を委員会で分析した。 |
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| 成果物 |
「人事行政に関する調査研究」の報告書
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| 備考 |
